「そろそろ派遣を卒業して、お給料や福利厚生が安定した正社員になりたいな」
事務系の派遣社員を長く続けていると、ふと将来の働き方について考え、正社員という選択肢が頭をよぎる瞬間があると思います。私も多様な働き方を経験してきましたが、最終的には将来の安心感を考えて、正社員の道も視野に入れて活動した時期がありました。
でも、いざ行動しようとすると、「ずっと派遣だった私の経歴で、正社員の書類審査に通るの？」「転職市場での私の価値って低いのかな…」と、不安ばかりが募ってしまいますよね。そこで私は、プロの力を借りようと「転職エージェント」に登録することにしました。
このブログは、「女性の転職や自由な働き方」をテーマにしています。この記事では、派遣メインで働いてきた女性が正社員を目指すときに、「選ばない方がいいエージェント」と「安心して頼りにできるエージェント」の違いについて、私のリアルな実体験を踏まえてお伝えします。
最大手に登録して撃沈…私の苦い失敗談
転職エージェントを利用しようと決意した私が最初に登録したのは、業界最大手として有名な「リクルートエージェント」でした。知名度も圧倒的だし、求人数も多いから安心だろうと、安易に考えてしまったのです。しかし結果は、惨敗。
派遣で様々な現場を経験してきた私の職歴は、リクルートのような「正社員としてバリバリ一直線にキャリアを積んできた人」をメインターゲットとする総合型エージェントにとっては、マッチングしにくい経歴だったのです。
もちろん、面談に行くとお仕事は紹介してくれるのですが、私が希望するような仕事はほとんど紹介してもらえず、”人気がなくて、なかなか採用が決まらない求人”ばかりを紹介され、「それはちょっと…」と断っているうちに、冷たい事務的な対応をされ、面談は終了…。というすっかり自信を無くしてしまう結果となりました。
大手だからといって、自分の経歴や働き方のスタンスに合っているとは限らない。この苦い経験から、私は「派遣出身者の強みを分かってくれるエージェント」を選ぶことが何より大切だと痛感しました。
そもそも転職エージェントって？利用する3つのメリット
自分の経歴に自信がない時ほど、転職エージェントは非常に心強い味方になります。転職エージェントとは、転職したい人と求人を募集している企業の間に入り、転職に必要な手続きや企業との調整を無料で代行してくれるサービスのことです。
特に、事務系の派遣社員として働いてきた女性にとって、以下の3つのような大きなメリットがあります。
❶ 自分の「転職市場価値」が客観的にわかる
自分の転職市場における価値を正確に把握している人は少ないはずです。特に事務職は、営業職のように目に見える売上などの数字の成果がわかりにくいため、「自分に何ができるのか」を過小評価してしまいがちです。むやみやたらに応募して不採用が続くと精神的にダメージを受けますが、プロの客観的な目線で「あなたの経歴なら、こんな企業で求められていますよ」と導いてくれるため、無駄な遠回りを防ぐことができます。
❷ 自分の希望や経験に合った会社が見つかる
「事務ならどの会社でも同じかな？」と思いがちですが、会社によって求められる役割は大きく異なります。キャリアアドバイザーとの面談を通して、「自分が会社に本当に求めている条件」や「自分では気づかなかった強み・弱み」が明確になります。派遣で培った「臨機応変な対応力」や「PCスキルの高さ」を活かせる企業を、世の中に出回っていない非公開求人の中から見つけ出してくれます。
❸ 応募書類の書き方や面接のアドバイスがもらえる
ここが最大のメリットです。エージェントは、様々な「不採用になるケース」を見てきているため、履歴書や職務経歴書でアピールすべきポイントを熟知しています。「派遣で転職回数が多いこと」を、ネガティブな要素ではなく「環境適応能力の高さ」として企業に伝えるための書類添削や面接対策をしてくれるので、一人で悩む必要がなくなります。
派遣メインの女性におすすめの転職エージェント3選
リクルートエージェントでの失敗を経て私が学んだのは、派遣出身者は「女性のキャリアに特化している」または「人材派遣事業をルーツに持つ」エージェントを利用すべきだということです。彼らは、派遣スタッフの現場での頑張りや、履歴書には表れない実務能力の高さ、女性ならではの悩みを骨の髄まで理解してくれています。
事務系の派遣社員をしてきた女性に、心からおすすめできる転職エージェントを3つ厳選してご紹介します。
❶ 女性の転職・事務職に圧倒的な強み！「type女性の転職エージェント」
派遣からの正社員を目指す女性に、私が今一番おすすめしたいのが「type女性の転職エージェント」です。
18年以上も女性の転職を支援してきた実績があり、事務職の求人に非常に強いのが最大の特徴です。キャリアアドバイザーが女性のキャリア構築の悩みに深く寄り添ってくれるため、「ずっと派遣だったからアピールできるスキルがない」といった不安も一緒に解消してくれます。面接のメイクや服装のアドバイスなど、女性特化ならではの細やかなサポートも魅力です。
💡私のリアルな体験談
いち早く女性の転職に力を入れてきた老舗だけあって、女性のキャリアを力強くサポートしてくれる安心感があります。紹介されるのは女性ならではの事務職求人がメイン。大手企業の求人はやや少なめですが、たまに「キラッと輝く大手の正社員求人」が紛れ込んでいるのが狙い目です！人気求人は競争率も激しいですが、アドバイザーさんに自分の強みをしっかり理解してもらえれば、内定まで二人三脚でしっかりと進めるはずです。
❷ 派遣の経歴を強みに変えてくれる「アデコ」
一般事務を希望していて、派遣の経歴が多いことに少しでも引け目を感じているなら、アデコの転職支援サービスも外せません。
日本において長年人材派遣ビジネスを展開してきた実績があるため、企業側の理解が非常に深く、派遣で様々な現場を経験してきたあなたの「適応力」や「幅広いスキル」を高く評価した上で、正社員への転職を実現してくれます。平日夜のオンライン相談も可能なので、今の仕事を続けながら無理なく始められます。
💡私のリアルな体験談
実はアデコは、派遣社員として登録しているだけでも「正社員に興味はありませんか？」とお声がけをしてくれることがあるんです。「ある」と答えると、一般派遣だけでなく、紹介予定派遣やそのまま正社員になれる求人を積極的に紹介してくれます。アデコならではの大手企業や優良な関連会社の求人も多く、質の高い求人が充実しているのが嬉しいポイントです。
❸ 圧倒的な求人数と提案力でカバー「doda（デューダ）」
大手の総合型エージェントですが、柔軟な対応をしてくれる傾向があります。全国の中小企業の事務職求人を大量に持っているのが強みです。
担当者がつくエージェント機能だけでなく、企業から直接スカウトが届く機能もあるため、派遣で培ったスキルをプロフィールに書いておくだけで、思わぬ優良企業からオファーが来ることもあります。typeやアデコと併用する「サブのエージェント」として登録しておくのがおすすめです。
💡私のリアルな体験談
dodaはとにかく求人の紹介数が多く、どんどん提案してくれる積極的なスタイルが特徴です。中には「少し希望と違うかな？」と思う求人も紛れていますが、「名前は知られていないけれど、実はすごく優良で働きやすい会社」の魅力を丁寧に説明してくれるので、「意外とありかも！」と思える新しい選択肢や可能性を広げてくれます。
まとめ：自分を理解してくれるパートナーを見つけよう
派遣メインで働いてきたからといって、正社員の道を諦める必要はまったくありません。「転職回数が多い」「ずっと派遣だった」という事実を、マイナスではなくプラスに翻訳して企業へ伝えてくれるエージェントを選べば、道は必ず開けます。
まずは、派遣社員の働き方や強みを心から理解してくれているエージェントに相談して、自分の「働き方の歴史」に自信を持つことから始めてみてくださいね。
