「派遣社員って、やっぱり世間体がよくないのかな…」
「職場で正社員の人から、なんとなく見下されている気がする…」
派遣社員として働いていると、ふとした瞬間にこんな風に自信が持てなくなり、落ち込んでしまうことってありますよね。私もこれまでに数多くの職場で派遣社員として働いてきたので、その胸がチクッとする気持ち、痛いほどよくわかります。
「なんで派遣社員やってるの？」「ずっと派遣で大丈夫なの？」と、周りから悪気なく心配（という名のプレッシャー）をかけられることも少なくありません。
今回は、そんな「派遣社員の世間体」に悩む女性に向けて、なぜ見下されるような空気が生まれてしまうのか、そして、そんな環境の中で「どうすれば世間体を気にせず、自分らしく楽しく働けるのか」について、私なりの答えをお話ししたいと思います。
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派遣社員は世間体がよくない？リアルな現場の空気
ネットの掲示板やSNSを見ていると、「派遣社員は世間体が悪い」「底辺だと言われた」といった悲しい書き込みを目にすることがありますよね。
そして実際に職場で働いていても、正社員の人たちとの間に見えない「壁」や「温度差」を感じることは、悲しいですがよくあることです。
例えば、派遣社員の話題が出たときに「あー、あの派遣さんね」と名前ではなく雇用形態で呼ばれて明らかな「別枠扱い」をされたり。もっと心無い職場だと、「そんな雑用、派遣にやらせておけばいいよ」と、人が聞いていないところで軽く扱われることもあったりします。（それをわざわざ「こう言ってたよ」と耳打ちしてくる人が一番厄介だったりするのですが…笑）
とにもかくにも、日本の社会において「正社員」と「派遣社員」の間には、いまだに明確な立場の違いが存在しており、それが「派遣社員は世間体がよくない」というイメージに繋がってしまっているのが現実です。
派遣社員が「世間体が悪い」と思われてしまう3つの理由
では、なぜ派遣社員は世間的に下に見られがちなのでしょうか。その背景には、日本の社会構造ならではの3つの理由が隠れています。
1. 給与や待遇の差
アルバイトに比べれば派遣社員の時給は高いですが、正社員特有の「ボーナス」や「退職金」がないため、生涯年収で比較するとどうしても給与が低くなりがちです。
通訳やITエンジニアなど、専門性の高い派遣社員の場合は正社員より稼いでいるケースも多々ありますが、一般的な事務職の場合はどうしても「正社員よりお給料が低い」というイメージが先行してしまいます。
💡 「同一労働同一賃金」って言うけれど…
日本でも働き方改革によって「同一労働同一賃金（同じ仕事なら同じお給料）」の制度が導入され、交通費などが支給されるようになりましたよね。
でも、実際に現場で働いている私たちからすると、「同じ（かそれ以上！）の仕事をしているのに、なんでこんなに手取りが違うの？」と感じるのがリアルな本音です。
派遣会社からは「あなたの時給には退職金相当額が上乗せで含まれていますよ」なんて説明されたりもしますが、「いやいや、絶対に割に合ってないでしょ…！」と、思わず心の中でツッコミを入れたくなりますよね（笑）。この「都合よく使われている感」が、世間からの見え方にも繋がってしまっているのかもしれません。
2. 雇用が保障されていない（不安定）
派遣社員には「3ヶ月更新」といった雇用期間の定めがあります。会社の業績が悪化したり、プロジェクトが終了したりすれば、次の契約が更新されない（派遣切り）リスクが常に伴います。
会社が倒産しない限り定年まで守られる日本の正社員制度と比較すると、どうしても「雇用が不安定で可哀想」というフィルターを通して見られてしまうのです。
3. 「正社員になれなかった人」という誤解
これが一番厄介な理由かもしれません。
世間には「本当は正社員になりたいのに、なれなかったから仕方なく派遣をやっているんでしょ？」という偏見を持っている人が一定数います。
もちろん、正社員を目指して派遣で頑張っている方もいますが、私のように「人間関係に縛られたくない」「残業せずプライベートを大切にしたい」という理由で、あえて派遣社員を選んでいる女性もたくさんいます。
それなのに、自分の価値観の物差しだけで「正社員になれなかった人」と見下してくる人がいるからこそ、「世間体が悪い」という空気が作られてしまうのです。
📊 決して少数派ではありません
国の調査（国民生活基礎調査）によると、女性の正規社員（正社員）の割合は約43％台。実は、女性の半分以上が派遣やパートなどの非正規雇用で働いています。結婚や出産、育児など、ライフステージの変化に柔軟に対応するために、正社員以外の働き方を選ぶ女性は決して珍しい存在ではないのです。
派遣社員を見下す人の「本当の心理」
派遣社員として真面目に働いているのに、理不尽に見下すような態度をとられると、本当に悲しくなりますよね。
でも、これだけは絶対に忘れないでください。
「派遣社員だから仕事ができない」なんてことは絶対にありませんし、人間性が劣っているなんてことも100％あり得ません。
派遣社員の中にも、社員以上にバリバリ仕事をこなす人もいれば、手を抜いてしまう人もいます。それは正社員も全く同じですよね。毎日遅くまで頑張る優秀な正社員さんもいれば、給湯室で人の噂話ばかりしている人や、ネットサーフィンをして一日をやり過ごすおじさん社員だってたくさんいます（笑）。人間性や仕事の能力は、雇用形態とは全く関係ないのです。
それなのに「派遣社員だから」とひとくくりにして見下してくる人は、「正社員という肩書き」でしか自分の価値や他人の価値を測れない、少し視野の狭い人なのだと思います。
だから、そんな人の心ない言葉に傷ついたり、自分を卑下したりする必要は全くありません。「色々な人がいるなぁ」と、心の中でそっと距離を置いておけば大丈夫です。
大企業ならではの「区別」と「メリット」
私はこれまで、数人規模の小さな会社から大企業までさまざまな職場で働いてきましたが、派遣社員と正社員を明確に「区別」するのは、やはり大企業に多い傾向があります。
社員食堂の利用ルールが違ったり、入館証の色が違ったり。最初は少し疎外感を感じるかもしれませんが、私はこの「はっきりとした区別」が意外と嫌いではありませんでした。
なぜなら、区別されるということは「責任の範囲が明確に守られている」ということでもあるからです。
むしろ、「社員も派遣も家族みたいに同じだから！」と、お給料が違うのに正社員と同じような重い責任やサービス残業を求められるベンチャー企業の方が、私にとってはよっぽど息苦しく感じました。
綺麗で快適なオフィスで働き、時間になればきっちり帰れる。そんな大企業ならではの「派遣のメリット」を割り切って享受するのも、賢い働き方の一つだと思います。
世間体を気にせず、心地よく働くための解決策
派遣社員に対する世間の偏見や、冷たい空気に飲み込まれそうになったとき。私をいつも救ってくれたのは、
「自分で選んだこの働き方に、自分自身が納得して自信を持つこと」でした。
私は大企業に派遣されたとき、「自分の学歴や経歴では絶対に正社員として入れないような凄い会社で、今こうして一緒に仕事ができているなんてラッキーだな！」と素直に感動していました。
雇用形態にこだわらずにフットワーク軽く色々な職場を経験してきたおかげで、どんな環境でもスッと馴染める力がつき、それが今の私に大きなお金では買えない「自信」を与えてくれています。
他人がどう思うか（世間体）を気にして、自分の選択を恥じるなんて、本当にもったいないことです。
- 純粋に興味を持った仕事
- 今の自分のライフスタイルに合う会社
- 人間関係がフラットで心地よい職場
「正社員じゃないから」と落ち込むのではなく、こうして自分の意思で自由に環境を選べることこそが、派遣社員という働き方の最大の魅力です。
まとめ：肩書きではなく「私」で生きよう
「派遣社員は世間体が悪いのか？」「見下されることはあるのか？」という不安に対して、私のリアルな経験と本音をお話ししてきました。
以前、大企業の派遣先で仲良くなった正社員の女性（長年その会社一筋）と久しぶりにお茶をしたときのこと。彼女がふと、「コロナで派遣さんたちがいつ切られるか不安って言ってて…本当に大変よね」と口にしました。
悪気はないのだと思いますが、その言葉の裏に「大企業の正社員である自分は安全な場所にいる」という無意識の安心感や優越感が透けて見えて、少しだけモヤッとしてしまいました。
人は無意識のうちに、誰かと比べて自分の幸せを確認してしまう生き物なのかもしれません。
でも、私は正社員・派遣社員という「肩書き（箱）」に囚われて安心するのではなく、どんな時代や環境になっても、自分の力で楽しく自由に仕事を選んで生きていきたいと強く思っています。
年齢を重ねても、派遣社員でも、自分に誇りを持ってさえいれば、きちんと評価されて生計を立てることはできます。そのリアルな私の月収や働き方については、こちらの記事でお話ししています。
この記事が、いま派遣社員として働くことに自信をなくしかけている方にとって、もう一度前を向くための小さなきっかけになれば幸いです。
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